你是否也面臨過這樣的困境?
          越來越多的幼兒園進入到同質化競爭的惡性循環當中——和周圍的園所一樣的硬件、一樣的教師、一樣的教學模式、一樣的收費、一樣的營銷手段等等,在低收費、低水平、低待遇、價格戰的怪圈里循環,無法擺脫
         *如何打造幼兒園的核心特色,跳出低水平競爭的圈子?
         *招生活動年年搞,但方式陳舊,缺乏效率,如何創新與突破?
         *如何提升教師業務水平?如何管理和激勵越來越現實的教師團隊?
         *我們園的課程安排得很多,但家長還是反映孩子沒學到東西,教學如何提升?
         *我的老師被離我不遠的一個園挖走了,還帶走了不少孩子,怎樣解決?
         *我一提漲費家長就意見一堆,并有不少退園的,該如何做?
         *不遠處又開了一個新幼兒園,本園的招生情況急劇下降,如何應對?
          對于很多幼兒園,尤其是基礎條件不是很優越的縣城、鄉鎮、農村幼兒園來說,這些困擾越來越嚴重,很多已經面臨困境。
資金、生源、收費、教學水平、師資團隊成為運營管理當中的五大難題。
         那么,面對以上這些問題,我們有何解決之道?又該從何著手?

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